Fiche de paye entreprise à Lille
La fiche de paie, encore nommée bulletin de salaire, renvoie à un document détaillé fourni par l’employeur aux salariés au moment de chaque paiement. La fiche de paie constitue, en quelque sorte, le document attestant du montant alloué par le chef d’entreprise aux salariés. S’agissant de son contenu, notez que la fiche de paie retrace le salaire net, le salaire brut ainsi que les cotisations variées (prévoyance, retraite, maladie, chômage, congés payés, primes, avantages, etc.). Remis généralement au terme de chaque mois, le bulletin de salaire doit être obligatoirement transmis au salarié. En effet, l’article L3243-2 consacre expressément l’obligation pour le chef d’entreprise de livrer une fiche de paie à tout employé, venu le moment du paiement. Concernant la transmission de la fiche de paie, elle peut s’effectuer suivant divers procédés. Le chef d’entreprise peut s’y atteler par voie postale, par version papier (en main propre) ou par version électronique. Il faut préciser, qu’aujourd’hui, c’est le procédé de remise par voie électronique qui prédomine. D’ailleurs, l’article 3243-2 du code de travail, pour se prémunir de désuétude, fait sa mue pour s’adapter aux progrès technologiques. Ce dispositif juridique consacre ainsi l’obligation de transmettre la fiche de paie par voie électronique sauf si le salarié exige expressément d’obtenir la version papier. Par ailleurs, il faut retenir que le bulletin de salaire est un document confidentiel car contenant de nombreuses données personnelles du salarié. En effet, vous pourrez y retrouver les coordonnées de l’employé, sa convention collective, les prélèvements sociaux, l’impôt sur le revenu et surtout ce qu’il gagne chaque mois. Enfin, il faut retenir donc que la fiche de paie est un document à remettre impérativement aux employés par l’employeur. Le bulletin de salaire permet de constater que l’individu n’obtient pas la totalité de son salaire. Une partie fera office de participation fiscale et sociale.
Avantages ? Fiche de paye entreprise ?
Il vous est recommandé de confier la confection des bulletins de salaire de vos employés à des experts comptables chevronnés en la matière. Autrement, vous risquerez de constater beaucoup de méprises. Face à un contrôle de l’inspection du travail, il se peut que vous perdiez gros. Alors, il faut savoir que la réalisation de fiche de paie requiert des connaissances juridiques et des mises à niveau continues en fiscalité et en comptabilité. En droit français, vous devriez prendre en considération les dispositions de la loi de 2009 et de celle de l’ANFOR (2011). Ainsi donc, il serait bien de solliciter les services d’un cabinet d’expertise comptable.
Pourquoi ? Fiche de paye entreprise ?
Pour des préoccupations liées à l’établissement des fiches de paie de vos employés, il serait fort préférable de faire appel à des experts comptables expérimentés. En contactant un cabinet d’expertise comptable, vous trouverez certainement un professionnel du chiffre rigoureux qui saurait vous satisfaire. Remarquez qu’en requérant nos prestations, c’est ce dont nous ferons pour vous. Nous vous mettrons en rapport avec de nos experts comptables particulièrement compétent dans la création de bulletins de salaire. Celui-ci se chargera d’explorer et de vous exposer toute la législation en la matière. Ensuite, il va vous exposer toutes les options possibles concernant les modalités de remise des fiches paie et leur élaboration. Enfin, suivant vos recommandations, il va établir les bulletins de salaire de tous vos employés. Vous ne risquerez point de remarquer des erreurs sur les fiches de paie de vos salariés. Ainsi donc, pour tout problème lié à la comptabilité et à la fiscalité à Lille, il serait avisé de contacter notre cabinet d’expertise comptable.
